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區(qū)域內(nèi)建筑勞務(wù)實名制一卡通系統(tǒng)的設(shè)計

文章出處:http://www.hungpor.com 作者:劉彩琴 田留雙 張小志 褚建立   人氣: 發(fā)表時間:2012年02月09日

[文章內(nèi)容簡介]:針對目前建筑勞務(wù)市場工資拖欠、惡意討薪、農(nóng)民工無序流動、私招濫用等突出問題,為加強建設(shè)工程勞務(wù)的管理,規(guī)范建筑行業(yè)用工行為,維護建筑市場秩序,保障建筑業(yè)企業(yè)和勞動者的合法權(quán)益,探索出符合中小城市區(qū)域內(nèi)的建筑農(nóng)民工管理新模式,設(shè)計了區(qū)域內(nèi)建筑勞務(wù)實名制一卡通系統(tǒng)。近年來,隨著我國城市化進程的加快,建筑業(yè)迅猛發(fā)展,各地建筑業(yè)農(nóng)民工隊伍迅速壯大,他們不僅已成為建筑行業(yè)的生力軍,而且在經(jīng)濟社會發(fā)展中發(fā)揮著越來越重要的作用。但隨著建筑業(yè)管理層和勞務(wù)層的分離,出現(xiàn)了一些熱點和難點問題,一是企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資的現(xiàn)象非常嚴重,無法及時掌控、提前預(yù)防,在一些地區(qū)接連發(fā)生企業(yè)拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的群體性事件,嚴重影響社會穩(wěn)定;二是個別農(nóng)民工惡意討薪及其他失信甚至違法行為難以及時認定、記錄、查詢。

  為進一步規(guī)范建筑勞務(wù)市場秩序,根除欠薪頑癥,更好地維護農(nóng)民工合法權(quán)益,我們深入建設(shè)部門、企業(yè)和工地進行調(diào)研,研發(fā)了區(qū)域內(nèi)建筑勞務(wù)實名制一卡通系統(tǒng)。

  一、建筑勞務(wù)實名制一卡通系統(tǒng)構(gòu)成

  區(qū)域內(nèi)建筑勞務(wù)實名制一卡通系統(tǒng)是由硬件和軟件兩部分組成,硬件部分由服務(wù)器、計算機、戶外刷卡考勤機、攝像頭、讀卡器、建工靈通卡及連網(wǎng)設(shè)備等組成,構(gòu)成了區(qū)域內(nèi)連接各建筑工地、建設(shè)主管部門的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng);軟件部分由建工信息管理子系統(tǒng)和銀行金融管理子系統(tǒng)組成,如圖1所示。 


  區(qū)域內(nèi)建筑勞務(wù)實名制一卡通系統(tǒng)搭建了農(nóng)民工—企業(yè)—銀行—主管部門之間互通的橋梁,是一套可在建筑和金融行業(yè)共用的管理信息系統(tǒng),系統(tǒng)中所使用的“建工靈通卡”是將銀行磁條卡和管理芯片卡合二為一的雙介質(zhì)卡,既具有普通銀行卡的全部金融服務(wù)功能,又具備身份認證、人員考勤、信息采集、查詢、統(tǒng)計等管理功能。

  1.建工信息管理子系統(tǒng)

  系統(tǒng)引入了總承包企業(yè)負責制,構(gòu)建了服務(wù)于區(qū)域建筑勞務(wù)市場的“總承包級—專業(yè)承包級—勞務(wù)分包級—建設(shè)部門管理級”的四級管理體系,實現(xiàn)了對區(qū)域內(nèi)建筑勞務(wù)市場的閉合管理,涵蓋了區(qū)域內(nèi)建筑領(lǐng)域的工程項目、參建單位、施工合同、勞動合同、企業(yè)人員、技能培訓、從業(yè)流動、考勤記錄、工資發(fā)放、遵法守信等內(nèi)容。

  總承包企業(yè)管理級。在工程項目部設(shè)立刷卡設(shè)備、電腦、安裝實名制系統(tǒng),通過互聯(lián)網(wǎng)與系統(tǒng)服務(wù)器連接,健全組織機構(gòu)和考勤、工資發(fā)放等規(guī)章制度,并設(shè)專人負責,實現(xiàn)人員考勤的有效管理,審核勞務(wù)企業(yè)編制的工資表,并提交給銀行;

  專業(yè)承包企業(yè)級。簽訂分包合同后,建立健全公司及項目部組織機構(gòu),采集、錄入自有人員詳實信息,與自有人員簽訂正式的勞動合同,并建立人員詳細臺賬、組織辦理建工靈通卡;
勞務(wù)分包管理級。與農(nóng)民工簽訂正式的勞動合同,采集農(nóng)民工詳實信息、建立臺賬、組織辦理建工靈通卡,調(diào)配人員在所承包工程內(nèi)流動。每月編制農(nóng)民工工資表,經(jīng)農(nóng)民工確認后上報總承包企業(yè);

  建設(shè)主管部門管理級。按照工程所在地,由市、縣兩級建設(shè)部門分級管理,審核建工靈通卡的辦理、變更,簽署企業(yè)、個人市場行為信息,監(jiān)督工資發(fā)放等。

  2.銀行金融管理子系統(tǒng)

  銀行金融管理子系統(tǒng)具有帳戶監(jiān)管級、工資發(fā)放級兩級管理體系:

  帳戶監(jiān)管級。銀行監(jiān)督總承包企業(yè)是否按時將農(nóng)民工工資打入勞務(wù)公司專用帳戶,保證及時撥付農(nóng)民工工資。

  工資發(fā)放級。通過網(wǎng)上銀行及時將農(nóng)民工工資如實打入每個農(nóng)民工建工靈通卡,并將工資發(fā)放情況及時反饋給建設(shè)行政主管部門、企業(yè)和農(nóng)民工。

  3.系統(tǒng)的作用

  本系統(tǒng)的作用主要有四個方面:

  第一,有利于規(guī)范建筑勞務(wù)市場。本系統(tǒng)便于總承包企業(yè)杜絕多層轉(zhuǎn)包中的黑心包工頭鉆空子,消除“包工頭”現(xiàn)象,從源頭上防止拖欠,從根本上解決拖欠和克扣農(nóng)民工工資等問題。[2]

  第二,有利于加強農(nóng)民工管理。工地可以根據(jù)不同施工區(qū)域,設(shè)置刷卡考勤機,持卡人通過刷卡證實自身身份,進入相應(yīng)工作區(qū),這樣避免了無身份證、無勞動合同、無崗位證書的“三無”人員進入現(xiàn)場施工。

  第三,有利于加強對企業(yè)的監(jiān)管。各級執(zhí)法監(jiān)督部門可通過本系統(tǒng)了解在建工程、參建單位和務(wù)工人員信息,對農(nóng)民工從業(yè)流動、技能培訓、工資發(fā)放情況進行監(jiān)督檢查,同時也減少了進入工地檢查的次數(shù),減輕了企業(yè)的負擔,降低了行政成本。

  第四,有利于方便農(nóng)民工生活。每張建工靈通卡也是一張工資卡,根據(jù)每個人的出勤情況和勞動合同,企業(yè)按規(guī)定將農(nóng)民工的工資通過銀行存入個人帳戶,農(nóng)民工使用建工靈通卡,通過銀行遍及全國的金融網(wǎng)絡(luò),快捷、安全地查詢和支取現(xiàn)金。 

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   二、系統(tǒng)業(yè)務(wù)流程
 
  根據(jù)系統(tǒng)的總體體系結(jié)構(gòu),按照不同的管理級別,在對具體業(yè)務(wù)進行調(diào)研和分析的基礎(chǔ)上得出了各管理級別的主要業(yè)務(wù)流程,在這里只介紹工地考勤、總承包企業(yè)及工資發(fā)放業(yè)務(wù)流程。

  1.工地考勤

  工地端刷卡考勤業(yè)務(wù)流程為:第一步,總承包企業(yè)分配工程管理賬戶;第二步,首次登錄下載人員、工程等相關(guān)信息;第三步,開啟刷卡界面,確認刷卡設(shè)備是否正常。如顯示正常即可接受人員刷卡考勤,如顯示不正常則需手工錄入考勤信息并上傳。

  2.總承包企業(yè)

  總承包企業(yè)的主要業(yè)務(wù)流程如圖2所示: 


  工資發(fā)放業(yè)務(wù)流程如圖3所示: 


  三、系統(tǒng)設(shè)計

  針對系統(tǒng)中現(xiàn)有的業(yè)務(wù)進行整合,將整個系統(tǒng)的劃分為服務(wù)端、管理端、工地端。

  1.服務(wù)器端

  服務(wù)器端主要實現(xiàn)數(shù)據(jù)的存儲和備份、連接驗證。

  2.管理端

  管理端主要實現(xiàn)工程管理、企業(yè)管理、人員管理、卡管理、合同管理、培訓管理、考勤管理、工資管理、市場行為及工程審查意見管理、查詢統(tǒng)計分析等業(yè)務(wù)操作。具體包括系統(tǒng)管理、企業(yè)管理、人員管理、卡管理、工程管理、合同管理、考勤管理、授權(quán)管理、市場行為、工程審查意見、查詢統(tǒng)計等功能模塊,每個功能模塊中均包含若干項具體的業(yè)務(wù)操作。

  以上功能模塊可由系統(tǒng)管理員根據(jù)需要分配給不同類型的操作人員,如主管部門職能科室、企業(yè)用戶(總承包企業(yè)、專業(yè)承包企業(yè)、勞務(wù)分包企業(yè)、監(jiān)理企業(yè))、銀行用戶。

  3.工地端

  工地端主要實現(xiàn)工地勞務(wù)人員、項目部人員、監(jiān)理人員的刷卡考勤并實時拍照,記錄并上傳考勤信息、同步服務(wù)器數(shù)據(jù)、從卡中恢復考勤記錄、考勤信息查詢等功能。

  工地端所使用的刷卡考勤終端是專門針對工地戶外環(huán)境設(shè)計并可實時拍照的人員刷卡考勤設(shè)備。它是基于S2410處理器硬件平臺和嵌入式Linux OS軟件平臺構(gòu)建的嵌入式系統(tǒng),刷卡時終端可為員工拍照,并將信息提交給服務(wù)器確認。同時,考慮到戶外作業(yè)環(huán)境,考勤終端也設(shè)置了有線和無線兩種網(wǎng)絡(luò)傳輸方式,可供管理人員根據(jù)實際情況進行選擇。

  四、總結(jié)

  系統(tǒng)實現(xiàn)了對區(qū)域內(nèi)的工程項目、參建單位、施工合同、勞動合同、企業(yè)人員、技能培訓、從業(yè)流動、考勤記錄、遵法守信、工資發(fā)放監(jiān)控等內(nèi)容的管理;規(guī)范了進出施工現(xiàn)場管理,實現(xiàn)了農(nóng)民工有序流動;形成了完整的農(nóng)民工從業(yè)檔案,方便農(nóng)民工擇業(yè)和用工單位的招工;規(guī)范了勞動用工和出工考勤管理,防范和解決勞務(wù)糾紛;規(guī)范了建筑勞務(wù)市場秩序,維護農(nóng)民工的合法權(quán)益,構(gòu)建和諧行業(yè)與和諧社會;實現(xiàn)了隨時根據(jù)需求統(tǒng)計分析有關(guān)數(shù)據(jù)信息,方便主管部門、建筑業(yè)企業(yè)對農(nóng)民工進行動態(tài)服務(wù)與管理。

  系統(tǒng)的實施為破解建筑勞務(wù)市場普遍存在的拖欠農(nóng)民工工資這一難題提供保證,加強了對建筑勞務(wù)市場的管理、提高管理部門的服務(wù)和管理水平,為建筑業(yè)農(nóng)民工的管理探索出了新的管理模式。

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本文關(guān)鍵詞:一卡通,實名制,管理
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